VORAUSSETZUNGEN
- Jungabsolvent eine höheren techn. Schule (Werkmeister, HTL oder FH) – Vorzugweise Elektrotechnik oder Mechatronik
- Guter Kommunikator
- Hohes Maß an Flexibilität
- Reisebereitschaft(50%) zu nationalen und internationalen Einsätzen
- Freude an techn. Komplexen Komponenten und Abläufen
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
AUFGABEN
- 12-monatige Einarbeitung und OnBoarding in unterschiedlichen Fachbereich, um dich auf deine Aufgaben vorzubereiten
- Bereitschaft zum Schichtdienst in der Einarbeitungsphase (12 Monate)
- Die Einarbeitung erfolgt über das Trainingscenter vor Ort
- Statistische Störauswertung/Störanalyse von Anlagenbereichen
- Einleitung und Dokumentation von Gegenmaßnahmen
- Analyse von Schichtreports
- Root Cause (Ursachenforschung) und Report nach Leistungsproblemen
- Pflege der technischen Dokumentation
- Schwachstellen erkennen (fault rate, duration)
- Erhöhen der Anlagenverfügbarkeit und Verbesserung der organisatorischen Abläufe hinsichtlich Performance
- Pflege des Infoflusses mit den Störungsbehebern im Anlagenbereich(en)
WIR BIETEN
- Faire und pünktliche Entlohnung
- Weiterbildung
- Möglichkeit nach der Einarbeitung in anderen internationalen Teams auszuhelfen
ENTLOHNUNG
Für diese Position bieten wir Ihnen lt. KV ein Bruttojahresgehalt von € 41.395.00 mit Bereitschaft zur Überbezahlung, die abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist.